西飞之殇（1）---戴“国企”帽子的外资企业

贡献分大小

选了网上一篇文章，请大家看看，是不是可以做对比？fficeffice" />

                   我国部分外企工资持最低标准 员工加班挣钱

                                           《瞭望》新闻周刊记者凌广志王攀

                            不犯法的“地板工资”困境

    中国三十多年的改革开放政策，吸引了数以十万计的外资企业来投资发展，优惠的政策和廉价的劳动力，让外资企业得到了丰厚的回报，实现了惊人的成长。但这些企业大量的一线工人的收入，与社会平均工资增长水平和物价增长水平相比，增长比较缓慢甚至停滞。

    《瞭望》新闻周刊记者调查发现，由于深谙中外法律和中国国情，一些外资企业虽然在本国或地区面对劳工权益和工会不敢马虎，在中国却找到了一条“薪酬游戏规则”，那就是在中国“最低工资标准”的底线上的“低飞原则”。

    以深圳某企业为例，1996年深圳最低工资标准为每月310元，2008年深圳将其最低工资标准提高为900元，而该企业的普通员工工资总是“稳定

身肥心瘦

付出劳动力都是底层，工资待遇肯定是最低的，几乎等于施舍一样。

富士康最低900元涨到1200元，自己想想900元在深圳能作什么？

现在收入分配比例是越来越大，以前是1：2，能比3都算高的了！现在呢是1：N。

领导官员钱多的到处养2奶小三，别野到处都有住不过来。工人累死累活赚点生活费，这世道。

伟也华丽

麦穗