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发表于 2010-8-28 15:22:00 |显示全部楼层

        朋友,在您忙碌的工作中,您可曾迟到,可曾遭到上司的罚款,当然所有的制度都是需要大家遵守的,这样公司才

 

能有完善的管理体系。可是如果您遇到的是一群没有文化,没有水平的管理者,只是以处罚员工来显示自己是个多威风的

 

领导,天天以处罚不是目的只是手段为由,对员工的辛苦视而不见,您是不是很无奈啊

    

     下面我就给咱举个实例说明吧!某天在商场开例会时,A员工专柜的电话响起,A员工赶忙过去接电话,结果是A员工厂家打来电话安排工作,可就在这个时候A员工没有听到商场例会的内容,偏偏是通知第二天上班时间有变,最糟糕的是造成了第二天专柜没有员工上岗,在接到商场领导B电话的时候,A员工急急忙忙来到专柜,并主动接受罚款,按理商场有规定迟到30,空岗60,A员工想造成空岗,本来就主动交60元,可当接到罚单是,A员工傻眼了,不但有空岗,迟到,还有例会没有听清楚,就这些罪状,说是领导照顾罚90也就算了,A员工不服,拒签,商场就让回家,不要上班了

      A员工在家没有经济来源,只好自己主动去找商场说和,毕竟是自己违反制度,愿意交90,可商场领导B却不依不饶,已经不是90了,变成150了,再加态度不好,欲加之罪,何患无词啊,可怜一个月不过800元,A员工为工作只能低头了,碰上这样的领导也没有办法啊,问题是殊不知商场其实根本没有给这个员工发过1块钱,都是厂家发工资,厂家都不罚,知道什么叫欺负人嘛,让各位朋友们见识一下 吧!

 

   

 

    

 

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