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发表于 2012-1-17 00:33:00 |显示全部楼层
时间流逝飞快,又是一年的传统的团员佳节,春节要到来了。

今年是小年,我想有很多职工还是加班中渡过。

现在一些工地上的农民工回家了,一些开商店的外地人关门回家了。在航空企业上班的您呢?

是否要回家呢?是否买到票了呢?是否被领导盯上?是否请到假?是否被扣钱?

有钱没人回家过年,儿行千里母担忧,远在外地的父母时时刻刻在盼望着游子归来。

也就这个春节能一家人团聚了,看到花白头发的母亲,父亲微驼的背景,你是否感到心里被刀子拉过呢。

前几天看到宝鸡的那位上不了户口的职工的话,背井离乡,离开至亲、好友,到了这里把青春奉献给公司。

却没有人却关心这些人群,这是连农民工都不如的群体。说是农民没地,说是工人没户口。

那他们是什么呢?黑户吗?跑这么远来当黑户?

作为公司管理层领导们,你们下面与员工连个正当的身份都没有,你们是干什么吃的?

天天 为公司规划谋利润吗?天天在忙着洽谈项目吗?

你们有你们要做的事情,员工福利这些事情你们管不着。

那么负责这方面的部门和人吧,他们成天在忙设么呢?给领导报功?

给哪个山区捐助多少贫困学生?多少困难老人?

你们连自己内部困难职工都没解决,还出去充作什么大头。老老实实做好公司内部了,再去做外面的。

昨天, 梦到母亲在家门口等着我。我叫她,她却不答应。随即梦醒,一头汗水,心针扎是难受。
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发表于 2012-1-17 09:12:00 |显示全部楼层
[em08]你觉得你当了老板会是怎么样的老板你?
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发表于 2012-1-17 10:35:00 |显示全部楼层
至少不是,连人家过节回家,还盯着扣钱的。
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发表于 2012-1-17 10:43:00 |显示全部楼层

哎,春节是个合家团圆的好日子,但是就是因为这样才导致领导和员工更多的矛盾出现

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发表于 2012-1-17 15:08:00 |显示全部楼层

不知道楼主想得到的是什么,像学生一样放一个多月寒假?每个公司都有自己的制度,如果你提前几天就回家,别的人怎么想?大家都提前几天不上班,那制度又何在?如果单位不让你走直接导致你不能除夕到家,那你有资格指责,如果只是让你不能提前几天到家,我个人觉得是很合理的,有制度就得遵守制度不是吗?再说,今年放10天假,这也会让你匆匆赶回来?

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发表于 2012-1-17 15:44:00 |显示全部楼层

  辞职吧,找个比这好的地方,呵呵

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发表于 2012-1-17 15:52:00 |显示全部楼层
QUOTE:
以下是引用michaelzhu在2012-1-17 15:08:00的发言:

不知道楼主想得到的是什么,像学生一样放一个多月寒假?每个公司都有自己的制度,如果你提前几天就回家,别的人怎么想?大家都提前几天不上班,那制度又何在?如果单位不让你走直接导致你不能除夕到家,那你有资格指责,如果只是让你不能提前几天到家,我个人觉得是很合理的,有制度就得遵守制度不是吗?再说,今年放10天假,这也会让你匆匆赶回来?

请问你 是家在外地的人吗?不要站着说话不腰疼。你有买不到回家的票,独自一人在外地吃方便面过春节的经历吗?

你有因为,为了单位任务初二赶回来加班的经历吗?如果没有那么请你收回你说的话。

是每个公司都有制度,但也有特事特办的吧。我不要求我特事特办。

我只是希望能按公司制度办怎么了,加班的来的换休假是不是应该也是带薪休假的呢?

如果是那么我请假回家,为什么扣钱?如果不是带薪的休假,那么流汗水浪费自己的私人时间在单位加班,

换来的是什么呢?是废纸一张吗?

没有春运出门经历,不知道出门难,没有亲身经历的那种非人性的冷漠之气,不知道家在外地人的难。

我不要求向学生那样放一个月寒假,只是请求本着人性化管理,

给家在外地的职工,用自己挣来的换休假,休假两天。怎么了。这过分吗?

[此贴子已经被作者于2012-1-17 15:54:28编辑过]
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发表于 2012-1-17 16:35:00 |显示全部楼层

制度就是制度,制定了制度就得遵守,你要是不愿意遵守制度可以离开,这本身就是双向选择的事。

 

买不到回家的票跟是否放你回家没有关系,需要节假日加班也不是不合理,要想在放假前早回家可以,接受扣钱就是了,就像只要你愿意交罚款,完全可以胡乱停车一样,又想方便舒服,又不愿意承担责任,哪有那么好的事啊?

 

至于换休能不能用的问题,如果提前有规定,当然应该按规定执行。如果这个规定违反了法律法规,按规定投诉就是了。

 

还是那句话,每个公司都有自己的制度,无规矩不成方圆,如果不接受这个制度,离开就是。如果觉得离开的成本大于接受制度的后果,那就遵守制度。

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发表于 2012-1-18 00:00:00 |显示全部楼层

制定的很多制度,本来就是给一线老实人制定的,而且尤其是没有权势,没有背景,没有脾气,有看法,没办法的外地人制定的,你看看各单位的二线人员,你看看各单位的子弟,想什么时候来就什么来,想什么时候走就什么时候走,因为和领导或者文书都是世交的关系,怎么会因为一点小事情而把关系弄僵????套用某位子弟的话就是“外地的好曰弄”

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发表于 2012-1-18 08:47:00 |显示全部楼层

公司制定规章制度那是应该的,也是必须的!

 

可是作为各个单位的行政一把手,再施政中,要有党性,有人性!作为党领导,要想着群众,给群众办事;领导是人,职工也是人,管理职工的时候,应该人性化的管理;基本上春节前前几天各个单位的职工都没有心思干活了,根本谈不上效益!外地的,阎良的大家都是这样,何必硬要把外地的职工耗在单位里边???即使你硬把这些职工逼迫在单位里边干活,他们能干出来好活吗??能出精品工程吗???

 

中国人本来就看重传统节日,好不容易过年了,都想与家人团聚在一起!这就导致一个有特色的中国春运现象,排队进站,排队行李检查,排队等车,排队上车,人挤人,车挤车!!相信大家都在新闻以及其他媒体里看到过或者听到过吧!

 

回家要看人品,运气不好的话,买不上票,坐不上车,回不了家的情况,比比皆是,很正常!领导们有车,阎良的职工家底要比外地的职工好,基本上也有车,这去哪里的交通问题就解决了,起码不用花那么长时间排队买票啊!!

 

所以希望各单位敬爱的领导们管理再人性化一点,我们爱西飞,我们爱西飞这个大家庭,更爱党爱国!我们很容易满足,更懂得感恩!您今天的通融我们一定会在春节后更快更好的努力工作在前线,为单位为公司创造更大更多的效益!

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