单位未安排员工休年假 可拨打12333投诉

玻璃做的爱情

 2012年国庆假期后，我省召开了专题会议研究带薪休假，明确职工应休未休的年休假天数，单位应按照该职工日工资收入的300%支付报酬。近日记者走访发现，多数单位职工并没有享受到带薪休年假。记者 李梦君

    “工作太忙了年假申请不上”

    太华路某医院的护士小杜告诉记者，自己来医院差不多两年时间了。“这份工作就是没白天没黑夜地上班，有时候要连着上32个小时。单位没有年假，就是有的话，估计也因为太忙了，申请不上”。

    在北郊一理发店工作的刘凯上班有4年了，之前每年他都有4天的年假，但去年总部规定，家在本省的人全部取消年假，而家在外地的照常休假。对于这样的规定，刘凯很不理解，也向上反映过，“但是得不到落实，只能忍气吞声，三倍工资更是没影的事”。

    张女士在某计生办上班，据她介绍，她们单位有年假，但是不好休。“一般休年假的都是工作时间长、年纪比较大的人，对于我们年轻的、工作没几年的人来说，不好申请。”张女士说，自己之前有休年假的打算，跟领导提了一下，却被领导以工作忙人手不够为由拒绝了，“之后再也没提过”。

    在北郊某银行上班的朱先生表示，自己的单位有年假，但自己很少休。“按照规定休年假要提前申请，我们平时工作挺忙的，每个月都有任务，所以一直没顾得上休。”朱先生同时表示，自己单位的大部分职员都没有休过年假。

    西安市人社局：

    年假不跨年度安排

    西安市人社局劳动关系处调研员李毓君称，年假在1个年度内可集中安排，也可分段安排，“一般不跨年度安排”。李毓君表示，职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，有这些情况的职员不再享受当年年假。

    李毓君提醒，如果职员遇上单位有年假却不安排休，也没有三倍工资报酬时，可以拨打12333电话投诉。