党的干部应牢牢树立““信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉 ...

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在全国组织工作会议上习总书记讲“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为好干部标准，好干部得来一靠个人努力，二靠组织培养。笔者认为及时为后备干部上好党课、能力课、勤政课、廉政课等“必修课”很有必要。
理论学习和业务培训相结合，上好党课。通过举办各类培训班、建立干部在线学习平台等形式，不断加强后备干部政治思想教育和党性党风教育，引导树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。加强与区内外高等院校、专业教育培训机构合作，坚持高层次、多专题、针对性培训。通过灵活运用案例式、互动式和开展特色实践活动等教学方式教育后备干部，更新思想，增长见识，提高基本素质和党性修养。
多岗锻炼与职责担当相结合，上好能力课。为开阔后备干部视野，有计划、有目的地组织后备干部参与重大活动和重点工作，让后备干部经历多渠道、多台阶、多领域的实践活动的锻炼。将有发展潜力、有培养前途的乡镇年轻干部输送到县直综合部门“跟班学习”，或者选送到县委确定的招商引资、城乡一体化建设、信访维稳等重要岗位，进行多岗锻炼，增强能力，提升素质。
基层实践与作风养成相结合，上好勤政课。根据行业和岗位提出不同的任务和要求，对一些缺乏基层工作经历的后备干部，通过下调、驻点等途径，让他们丰富阅历，了解基层实情，养成肯干作风，夯实做好领导工作的基础；对在工作条件和工作基础较好的单位工作的后备干部，有计划地安排他们到工作条件艰苦、工作基础较差、工作难度较大的地方或岗位接受锻炼，让他们在带领群众战胜困难、创造实绩的同时，磨练自己的意志，不断增强与群众的感情，保持艰苦奋斗作风。
平时监督与警示教育相结合，上好廉政课。一方面实行对后备干部定期谈话制度，通过谈话交流，在及时肯定他们接受培养锻炼成绩的同时，指出不足，对个别干部中出现的苗头性问题及时告诫提醒，加强日常监督，使后备干部不断增强自重、自省、自警、自励意识。另一方面从基层公务接待入手，开展廉政食堂扎根基层、廉政文化惠民工程等活动，让后备干部耳濡目染廉政氛围，有力地增强后备干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。



。“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”当前我们面临的各项任务，都是艰巨的工作，都需要付出长期的艰苦努力；我们面临的各种困难和问题，都异常严峻和复杂，绝不是“一锤、两锤”所能解决的。这就要求我们必须以锲而不舍的精神状态，一锤接着一锤敲。否则，如果开始时干劲十足，可一旦不能立即看到成效，就丧失信心，畏难退缩，就势必半途而废，使中央和省委的各项工作部署无法落到实处。