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发表于 2014-4-11 20:25:41
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千万不要说公司不只你一家违反劳动法，别人吃SI不代表你也吃.
根据国家劳动法和国家劳动和社会保障部的规定 全年的法定公休为104天.
法定节假日为11天 换算出来
365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)＝250天
250天÷12月＝20.83天/月
根据劳动法 正常工作时间8小时为准 每月工作时间为
20.83天/月*8小时/天=166.64小时 额外时间应当算是加班发放加班费
大致根据劳动法第五十一天换算
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
岗位工资按照大约2400RMB来计算 也就是
月计薪天数＝(365天-104天)÷12月＝21.75天
2400÷(21.75×8小时)=13.8RMB
我们每小时的工资应当是13.8RMB
现在来算西飞数控加工厂要求一线数控一般的上班时间
不算个别 平均算单位的所谓的三班倒 3个人要平均分掉正月的30到31天的白天和夜晚
这里按照30天算 也就是需要60个班次 60班次÷3个人=每人20个班次
每个班次12个小时一个人 一月需要上班时间为
20班次×12小时=240小时每月
实际上班时间240小时/月-劳动法规定的每月166.64小时=73.36小时
这样也就是说我们每月加班时间为73.36小时按照前面计算的每小时工资13.8元计算
我们每月的加班费用至少应该是
13.8×73.36=1012.368 RMB
数控厂的同事算出来没指望这个没节操的单位改 只是帮助大家大概算下
如果单位哪天把你逼的干不下去了 可以去劳动仲裁那告
1012.368×12月×你工作年限=很可观
当然这个数据是我根据查找到的劳动法计算出来的 到劳动仲裁那可能没有这么多
但是我表述的结论是 西飞数控加工厂你违法了 干不下去的临走可以去给自己弄点补偿
也算给恶心公司一下
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发表于 2014-4-11 21:00:09
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一帮狗不日的成天座在五星级的办公室不干人事，都判死罪都不为过 |
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发表于 2014-4-11 21:34:27
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发表于 2014-4-17 22:08:01
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发表于 2014-4-19 22:59:58
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danieloop 该用户已被删除
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发表于 2014-4-29 22:40:08
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发表于 2014-4-30 18:45:09
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发表于 2014-5-15 18:08:15
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发表于 2014-5-16 16:30:50
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楼主你知道吗，因为你的帖子，数控加工厂想出了一套解决方案：劳动竞赛扣500，加班一小时5块,但是必须加够2.5小时，中间吃加班饭时间1小时还不算，七点半下班还要准时打卡。 |
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发表于 2014-5-17 21:57:56
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难道说，楼主摊上事儿了、主贴已经人去楼空 |
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