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发表于 2014-6-20 10:45:03
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为了应对医院内部指纹打卡签道，同事间用指模帮忙打卡。近30人被阎良铁路医院发现后，13名临时聘用护士被医院解聘，其余的有编制的医生和护士将面临1000元的罚款。
>>员工自述
看到有同事用指模打卡她十分“羡慕”
王女士原是西安市阎良铁路医院住院部的一名护士，今年5月下旬，她收到医院人事科口头通知，称她已被辞退。细问才知道，自己和同事用指模相互帮着打卡的事被医院发现了。
王女士说，自己所在的住院部，每名医生和护士上下班都要用指纹打卡签到。而在医院内，用指模打卡已成了“公开的秘密”。
“今年2月份，有同事给了我一个薄薄的塑料膜，说是可以帮她打卡签到。”王女士说，按照同事的指点，她把这层薄膜盖在了自己右手大拇指上，按在打卡机上，居然成功骗过打卡机。此后，她发现越来越多的同事都在用指模打卡签道。“因为医院病人不多，我们有时候在周末就相互帮着打卡签到。”王女士说，“帮打卡并不是说不来，只是有人上班送孩子晚来一会，或者是下班早走半个小时。”
看到同事们能相互帮忙打卡，王女士感到十分“羡慕”。
今年3月，她和几名护士找到住院部的一名同事，给自己做了一个指模。王女士说，“不光是护士，连医生都相互帮忙打卡。”
“我们知道做得不对，但起码得给个改正的机会”
王女士称，今年4月，医院发生了一起盗窃案，院方在调取监控时，发现了有人连续在打卡机前“站桩”打卡。经过调取监控录像，院方发现了这个“公开的秘密”。
5月下旬，王女士和另外12名护士被院方召集一块开会，正式通知王女士和这12名护士被解聘。王女士说，整个住院部4层楼内，大部分的护士和医生都有指模，但这次开除的13名护士全是临时聘用人员，这让她难以接受。
王女士表示，自己于2009年上旬与阎良铁路医院签订了劳务合同，期限为一年，合同到期后，院方并未按时续签合同。为此，有几名同事曾找到院方人事科，但人事科称，不签合同并不影响发工资，这件事情就一直搁置下来。
2012年夏天，上级部门检查，院方人事科又紧急和她们签订了一年的合同，期限从2012年6月1日至2013年5月31日止。“我们被辞退也没有正式通知，嘴上说不用来上班了。”王女士说，“我们知道做得不对，但起码得给个改正的机会，不能一竿子打死是不是？”
昨日下午，在阎良铁路医院住院部内，每层楼都有一台指纹打卡机，一旁张贴的“考勤签到及结束时间”。护士站内的一名护士表示，指模事件发生后，再没人敢迟到早退。住院部内的14名临聘护士，除了一名孕妇外，其他13人均已经被辞退。
>>处理不同
临时聘用人员被开除 在编人员只是经济处罚
“医院是救死扶伤的地方，需要争分夺秒，像这样的行为，必须从严从重处理。”
昨日下午，阎良铁路医院院长冯栓安表示，目前院方已下发了内部通知，决定将涉事的13名临聘护士辞退。
冯栓安说，经过调查，院方共发现涉事人员近30人，住院部4层均有涉及，其中大部分为护士，也有个别医生参与。
对于指模的来源，冯栓安表示并不清楚。由于指模帮签持续时间长，涉及范围广，院方已对负有领导责任的科室主任和护士长进行了诫勉谈话。
医院内部一名职工透露，院方曾表示对使用指模打卡的在编人员每人处以1000元的罚款，但截至目前并未实施。冯栓安说，院方对待这件事的态度是从重处罚，但其他医护人员属于事业编制，院方只能处以经济处罚，并没有区别对待的意思。
对于王女士反映的未续签劳动合同的问题，冯栓安称虽院方未及时与临聘人员签订合同，但不影响工资发放和缴纳各类保险。
>>律师说法
劳动合同期满未续签超过一月应支付工人双倍工资
西安诺尔律师事务所戴小东律师表示，按照相关规定，劳动合同期满后，劳动者继续在原用人单位工作的，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。戴小东建议，当事人可向当地劳动仲裁委进行维权，或直接到法院进行起诉。
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发表于 2014-6-20 11:24:18
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医疗界常说的一句话就是“慎独”，言下之意就是在你一个人值班或者处理病患的时候更要遵守规程，照章办事，不得弄虚做假，这是医护人员的职业道德。此事如果稍微扩大一点是不是可以认为楼主以及那些用指膜的人在其他医疗实践上也存在此类情形呢（只是假设）。道德失信比能力低下更可怕。楼主首先要认识到自己存在的问题的严重性，至于处理结果，应该在法律规定的范围内实施。楼主可以咨询律师为自己维权。我想说的是这应该是两个问题吧。 |
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发表于 2014-6-20 11:53:42
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这还不明白，趁机卸磨杀驴嘛！怪也只怪这帮护士违反游戏规则，被人坑了也只能自认倒霉！ |
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发表于 2014-6-20 17:52:07
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发表于 2014-6-20 20:24:58
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发表于 2014-6-20 21:32:20
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发表于 2014-6-20 22:26:55
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规章制度都是给老百姓制的。试问有几个领导上班下班打卡。 |
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发表于 2014-6-22 12:17:25
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发表于 2014-6-23 09:53:11
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发表于 2014-6-23 15:51:36
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出问题就是临时工。医院也不签合同、说辞退就辞退、这样的院领导太恶心了吧！试问院领导打卡不？不打卡，也辞退吧！那么大的医院不跟人家签合同！医院也违规！差劲！恶心！ |
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