技术部门的单位如果文书是骨干，那么这个单位是否还有技术含量？

爱飞翔的鹰

    上周去某技术部门办事，跟他们聊了一会，觉得这个单位很有意思。单位的文书竞然作为骨干嘉奖，还有呢技术人员拿200元，她竞拿600元。这真是怪现象，这个单位是否还有技术含量？

东方娇子

转阎良在线

来之不易

   这有什么稀奇的?西飞哪个单位没有此类现象?文书也有一妓之长的,你的技术就值二百,人家的妓术可值六百的,你有本事跟人家比比妓术呀? 楼主单位领导肯定很喜欢有妓术的人了.

54rainbow

技术部门的文书一般都兼会计工作的，要做各种报表，你能说会计没技术含量？

mzm6226

典型的是非加无聊贴！

1.该部门的骨干嘉奖最高一定不是600元，而最低肯定是200元！这种断章取义的帖子甚是无聊！

2.一个敬业的文书又何尝不能作为技术部门的骨干呢？

3.拿200元的技术人员是真正的骨干吗？

4.当然，如果每个技术人员都是200元，独文书600元或者每次如此，那才有问题！

 呵呵，路过见不平而已。IC是卡，IQ不是卡。哈哈

 

有梦就好

7楼说的也有一定的道理。不过良性的管理制度是对于一个技术部门来说，工程师总体收入应该是办公室文书/秘书的2~3倍， 比如 工程师拿5000美元，而秘书拿1000~1500美元的人力资源随便找。现在我们的分配制度确实有问题。

有些文书近水楼台先得月，工作领导经常看见。

冰山来客

我是技术人员。

我觉得不要动不动看不起秘书。

360行，行行出状元。

有些秘书也是很辛苦的，领导的发言稿都是他们写的。

不排除素质低的秘书。

现在社会上有太多的歧视。城里人看不起乡里人，外国人还看不起中国人。

其实，哪里都有好人，哪里都有能人。