关于薪酬改革

jtbhj

就十个字

领导手拉手，百姓狗咬狗

独步港湾

有谁知道西飞今天涨多少工资

li_lli

涨不涨,也分地方吧?

秦时明月汉时关

估计是职工收入差距要缩小，飞机分公司的要大涨。

mm2008

据说：

一线员工收入普遍降低，福利会今后下降，比如逢年过节发东西，和年底发提成！车间以后不会再有活动资金。辅助岗位比如：公司文书、门卫等收入较以往也降得很厉害。工艺设计等技术人员收入较去年稍涨。这次薪酬改革副总以上管理层涨的幅度很大；  管理层即使拿超暂时也不降。

 总之，这回薪酬改革并不被大多人看好！

 

秦时明月汉时关

mm2008：一线员工收入普遍降低，福利会今后下降，比如逢年过节发东西，和年底发提成！车间以后不会再有活动资金。辅助岗位比如：公司文书、门卫等收入较以往也降得很厉害。工艺设计等技术人员收入较去年稍涨。这次薪酬改革副总以上管理层涨的幅度很大；  管理层即使拿超暂时也不降。

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这要看哪个单位了。以前拿的多的单位职工收入这次变化不太大。拿得的少单位职工就多一些，因为工资是公司直接发放，那么中间拔毛的就少一些。

福利不是下降，应该是打入工资了。算下来这次只是调整收入，不是涨工资。

车间里的活动资金不会没有，只是少了很多。活动资金那是领导的小金库，和大部分职工关系不大。

辅助岗位降低是应该的，否则飞机厂里造飞机的拿的钱没有辅助岗位多，算什么事儿？

设计人员工艺人员岗位涨是对的。没有新产品西飞能干几年？看看有些车间工艺室一年走了多少人？

管理层自己定政策能不给自己猛涨吗？

估计政策年前出台后会喧哗一下，然后过几个月大家就适应了。职工还不是得好好干活拿钱？只是那些混日子的人会越来越不好过，西飞不会养这些人一辈子的。

只不过明年的形势下，这些钱能不能拿全？不然热闹半天也只是个空。

mm2008

这种不合理现象在这次薪酬改革中会得到一定的纠正！