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薪酬之后

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無淚的遺憾

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发表于 2009-1-6 21:55:00 |显示全部楼层

大家好，薪酬改革之后大家都有些什么想法，或做法。说出来大家探讨一下。

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打羽毛球的该用户已被删除	发表于 2009-1-6 22:02:00 \|显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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可爱的棒棒糖

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发表于 2009-1-6 22:03:00 |显示全部楼层

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喜欢妮

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发表于 2009-1-6 22:09:00 |显示全部楼层

唉！

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西飞奴隶

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发表于 2009-1-6 22:43:00 |显示全部楼层

愁眉苦脸,无可奈何.?????????

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LBJ

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发表于 2009-1-6 22:48:00 |显示全部楼层

愁眉苦脸,无可奈何

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裂水無痕该用户已被删除	发表于 2009-1-6 23:15:00 \|显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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安然

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新手上路

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发表于 2009-1-6 23:29:00 |显示全部楼层

西飞公司貌似安静地进行着薪酬改革，其实背后的隐患多多，而且会是长久存在的。在当前的社会环境和企业环境下，面对不公平待遇，绝对多数职工会忍让，不会揭竿而起闹罢工、静坐等等，但是消极怠工、蒙混过关的情况肯定会大量增加。领导们担的责任大、管的事情多，收入高无可厚非，但是，如果领导与员工的收入差别巨大时，有多少员工会兢兢业业、能够“一次做好、缺陷为零”？工作、产品是由广大最基层的员工辛辛苦苦干出来的，靠领导一一把关吗？不可能的！调动员工的积极性、保持员工的责任心不是单单靠制度、口号、罚款就能有效的。任何一个怨声载道的企业，都无法长久地快速发展，保护全体员工的利益，让他们的付出与回报成正比，该是每一个高层领导应考虑的事情。

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爱吃凉皮该用户已被删除	发表于 2009-1-6 23:35:00 \|显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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老婆娃

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论坛元老

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发表于 2009-1-7 00:17:00 |显示全部楼层

估计09的生产效率会符合09的任务量。。。。

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薪酬之后

愁眉苦脸,无可奈何.?????????

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