西飞薪酬改制讨论,利?弊?

华南虎

 

 

西飞薪酬改制目的应该是

极大地调动员工的积极性，最终使得企业得以更快、更好地发展。

这里请大家来就利与弊跟帖谈一下自己的看法。A方代表“利”，B方代表“弊”

例如：A方代表                                                               B方代表

    1.企业劳资需要不断创新、改革和发展,西飞也是同样。西飞                        1.西飞薪酬改制方向是对的，但其中员工定岗存在很大的问题，导致

     老的工资体制虽有所改进，但着重点不突出，大锅饭状况依然                        员工心理失衡，甚至波及到干部。“员工定岗”出现官僚主义。

     相当严重。                                                                  2.“记时”工人虽然岗高薪高，由于工时分值没有提高，完成同样的

   2. 三条主线，分管理、技术、工人是合适的 ，岗位基本系数                           月总工时，未必能拿全工资。“工时改革”落伍于“薪酬改制”。

      制订妥当。 

 

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