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什么是薪酬改革！薪酬改革的目的是什么！现在西飞的狗屁领导想清楚了吗！是要变相的增加你们的口袋，还是真的按劳分配，想想你们真的配做领导吗！能领导我们做什么！既然你们能想出狗屁办法来考核一线工人的工资收入《计时制度》，那你们就也能够用你们智慧的大脑想出让坐办公室也能和一线工人一样的考核制度！既然说是公平，那就真公平一下，不要坐着办公室，每天喝茶还要说累死我了！让工人指着脸说《感谢你八辈祖宗！死都要记着你！》！ |
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这次改革说白了就是建立一个黑煤窑式个管理体系:1运用了数字游戏把大家的血汗钱转给了管理人员和技术人员;2一线的工人连岗位工资都拿不全,那里还能谈到绩效工资0.4,没有体现~同力同筹~同岗同筹~同技同筹,更谈不到他们所讲的三公原则;3一线工人要拿全工资要干650个小时左右,请问一线工人每天工作8小时22*8=176,减去开会和打扫卫生6S，验收零件,最后实做不过100多小时,让我们完成这么多定额,显然不可能达到.让加班不给加班费,给张换休这显然违反新的劳动合同法.给了换休我们有时间休吗?这显然是一张无法兑现的空头支票,加班只会让本单位完成了任务,让管理人员和技术人员拿到了他们的利润,一线工人到头来还是连最基本的岗位工资都拿不回来,一线工人还要承担废品的风险;4管理人员和技术人员他们的考核又是什么?无非就是完不成任务,大不了0.4不要了.反正岗位工资高.不用加班,不用出力 . 我们支持改革,但不支持这样不合理的改革. |
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现在这样体现了我们的劳动力的是最低的，没有什么尊严，没有什么人权！说什么和谐社会，都是空口号，劳动人民的反对意见这么大还不是再继续！ |
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chenqixac 该用户已被删除
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发表于 2009-3-10 02:30:00
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发表于 2009-3-10 08:22:00
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发表于 2009-3-11 01:20:00
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发表于 2009-3-11 13:00:00
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