自发自的牢骚

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qwpoas 该用户已被删除	发表于 2009-3-13 23:56:00 \|显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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巍巍昆仑该用户已被删除	发表于 2009-3-14 00:04:00 \|显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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住房补贴

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发表于 2009-3-14 00:19:00 |显示全部楼层

可以共患难，但不能同富贵！

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xag2000

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发表于 2009-3-14 00:20:00 |显示全部楼层

LZ：领导就可以拿百分之百？

好像不是真的，听说是80%岗位工资。绩效工资和工龄工资都扣下了。

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qwpoas 该用户已被删除	发表于 2009-3-14 00:26:00 \|显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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发表于 2009-3-14 00:42:00 |显示全部楼层

这次改革说白了就是建立一个黑煤窑式个管理体系:1运用了数字游戏把大家的血汗钱转给了管理人员和技术人员;2一线的工人连岗位工资都拿不全,那里还能谈到绩效工资0.4,没有体现~同力同筹~同岗同筹~同技同筹;3一线工人要拿全工资要干650个小时左右,请问一线工人每天工作8小时22*8=176,减去开会和打扫卫生6S，验收零件,最后实做不过100多小时,让我们完成这么多定额,显然不可能达到.让加班不给加班费,给张换休这显然违反新的劳动合同法.给了换休我们有时间休吗?这显然是一张无法兑现的空头支票,加班只会让本单位完成了任务,让管理人员和技术人员拿到了他们的利润,一线工人到头来还是连最基本的岗位工资都拿不回来,一线工人还要承担废品的风险;4管理人员和技术人员他们的考核又是什么?无非就是完不成任务,大不了0.4不要了.反正岗位工资高.不用加班,不用出力 . 我们支持改革,但不支持这样不合理的改革.

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巍巍昆仑该用户已被删除	发表于 2009-3-14 16:44:00 \|显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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xyxxdfl

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发表于 2009-4-1 20:08:00 |显示全部楼层

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