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【管理年】 【薪酬改革】 “和谐”？？？？？？？？？？？？ ...

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55号楼前抠脚趾 该用户已被删除
发表于 2009-4-16 22:21:00 |显示全部楼层
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红梅花儿开

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发表于 2009-4-16 22:34:00 |显示全部楼层

 还有“薪酬改革”到底有没有开职代会通过？如果有，那么职工代表是怎么产生的，是非法任命还是民主选举？职工代表究竟代表了谁的利益？如果代表了职工的利益，为什么改革难以执行？为什么改革后那么多的单位出现停工、消极怠工等现象？

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py491 该用户已被删除
发表于 2009-4-16 22:36:00 |显示全部楼层
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白桦 该用户已被删除
发表于 2009-4-16 22:37:00 |显示全部楼层
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８８８西飞

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新手上路
发表于 2009-4-16 23:14:00 |显示全部楼层

薪酬改革:工人的绩效工资0。4那里去了？？？？公司给百分７０，到了工人手里百分２５．为什么，为什么，为什么．

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８８８西飞

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新手上路
发表于 2009-4-16 23:17:00 |显示全部楼层

还有“薪酬改革”到底有没有开职代会通过？如果有，那么职工代表是怎么产生的，是非法任命还是民主选举？职工代表究竟代表了谁的利益？如果代表了职工的利益，为什么改革难以执行？为什么改革后那么多的单位出现停工、消极怠工等现象？

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西飞一工仔

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发表于 2009-4-17 00:31:00 |显示全部楼层
对于高级领导，真是“管理出了效益”。如此分配，职工的思想动力何来？
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gfdsa

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发表于 2009-4-17 08:40:00 |显示全部楼层

楼主否认“管理出效益”？这种层次的观点还往论坛上发？

“55号楼前抠脚趾”。真是文如其人啊。没治了。

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55号楼前抠脚趾 该用户已被删除
发表于 2009-4-17 13:04:00 |显示全部楼层
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发表于 2009-4-17 13:13:00 |显示全部楼层
支持楼主.我们的0.4呢?
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