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纵观论坛中各位批露的西飞公司在对待西清公司问题的做法，总结出以下小文，供各位了解事实真像！ 西飞公司于2000年，以西清公司为改革试点为名，以欺瞒和威胁的手段，让全体员工和西清公司签订了劳动合同，在集体变更劳动合同过程中并没有明示该合同签署后给员工带来身份变更的结果，当然更没有召开全体职工大会进行表决，西飞也并没有对职工原来与西飞签署的劳动合同出具解除劳动合同通知书，自然更没有接收人本人的亲笔签字，整个过程多处违反劳动法！------------此一罪 西飞在对西清公司人员分流的前提下，并没有按国家政策进行带资，而以后管理在西清公司盈利时采用子公司的管理方式，亏损时采用带资分流后的企业管理方式，违反国家关于主辅分流的相关政策！------------此二罪 2006年初，西飞公司以一纸通知禁止了人才流动，以通知废文件，违反现代企业管理制度————————————————————此三罪 2006年禁止民品企业参加西飞招聘后，仍然以西飞公司名义招聘大学生进入西清公司，并明言一年后可以参加二次招聘，谎话连天，违反做人的基本道德---------此四罪 2008年11月企业停产，职工生活陷入困境，西飞成立西清问题工作小组，领导小组对西清公司的问题给予处理，6个月后，工作小组，领导小组认可的方案，突然被放弃，几天内匆匆抛出一个所谓的新方案，只有2页，且毫无实质内容，根本无法与工作组半年来辛勤工作制定的方案相比。不尊重历史，不尊重现实，违反现在提倡的科学发展观的精神-------------此五罪 在西清员工无法接受这个空洞，不切合实际的方案而被迫以静坐方式恳请西飞领导给予说明时，整整10多天的静坐，竟然没有一个领导到群众中来面对群众，违反国家关于群体事件一把手应第一时间到一线的维稳精神!-----------------此六罪 西清职工在静坐期间，在无任何违反治安处罚条例行为的情况下，西飞出动无执法权内保人员对职工进行驱赶，同时调来消防车和消防官兵，意欲进行水龙驱赶？不得而知。违反消防法，违反，，，，实在没法说了--------此七罪 本文所有事例皆引用论坛中关于西清公司各贴，如有与事实不符之处，请联系原作作者或跟帖说明，谢谢！ | 
发表于 2009-5-19 22:48:00
