面对西清员工的诉求,这么久了,西飞的领导至今不露面,不知道领导是怕,还是心里有愧,如是有愧就对了,要是怕,就错了,西清的员工还是有理智的,面对公司内保人员的暴力行为,高压水枪的临阵以待,没看见西清的员工做出什么过激行为啊,就静静地坐在0号门前近半个月,经受冰与火的洗礼【雨水与烈日】。有点良知的人都会看不下去的,公司的领导们,您的子民们就是向您诉求不公正的待遇,与您对话。不会对你们怎么样的,真不知道怕的是什么. 5月19日省人力资源和社会保障厅为贯彻落实‘保增长,保民生,保稳定’发起了‘稳定就业岗位携手共度难关’的签名倡议活动,我省有3493户企业参与,并兑现了承诺。使57.5万名职工收益。西飞作为大型企业不知道怎么做的, 2009年是我国一个特殊的年份,汇聚了几个重大历史事件;五四运动90周年,西藏解放50周年,共和国建国60周年,1989年风波20周年,在这样一个‘大年份’,如何化解矛盾,防止群体事件高发,维护社会稳定成了舆论关注的热点,西飞的领导就不怕西飞成为热点中的一点?领导们;醒醒吧,面对你的子民,听听他们的心声,诉求,稳定是大局,不要弄到;官逼民反,民不得不反。西飞公司不是独立王国,还是在共产党的领导下的,党现在需要的是;稳定,稳定,再稳定。 |