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其实劳动法和最低工资保障是一把双刃剑，至少对中国现在这种国情中的私企来说 |
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 貌似是个私企吧？ 其实每个公司都有快速发展的阶段和稳定的阶段，可能只是一时的困难。大家互相理解，只要能发那就是好的。 |
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我也是嘉业公司的员工，来嘉业公司已经三年了。说句实话，你所说的是有过这么样的情况，但是你可能不太了解航空航天类企业的性质。咱们嘉业公司是给各大主机厂做配套的，去年和今年的任务十分繁重。只能证明企业有生产任务，有活干，咱们员工才能有钱赚。现在因各大主机厂给我们的回款缓慢，所造成的结果。而不是像您所说：“工资款项是不是被上级领导吃了?贪污了？”嘉业公司的经营没有问题，项目没有问题，领导更没有问题，问题而在与国企的汇款速度颇为缓慢而造成现在的情况。嘉业是私企，民营企业，试问楼主您如果是公司老板，你是否能容忍领导贪污公司款项？嘉业公司给每个员工提供带薪年休假、加班按照标准发放加班费，只要加班就提供15元标准的加班餐。公司由基本工资和绩效工资组成。我也是在昆山龙腾光电有限公司工作后，回到阎良的，呢个公司近6000的企业的薪资结构也只是基本工资加加班费组成的。嘉业公司逢年过节还给发放福利，每个员工过生日，按月份给发放超市代金卷。公司领导发放慰问贺卡。就连东西两厂的中间马路，公司领导都安装了近20个减速带、制作近40个员工过马路手持的警示牌，您去观察过阎良区的学校门口能安装几个？企业和员工本来就是鱼和水的关系。企业有发展，有利润我们员工才能有钱铮，有发展。想当年08年我还在龙腾光电工作的时候，当时金融危机，南方大多数企业都受到了影响。昆山当地企业里面70%的员工主动要求降薪与企业一起共患难。富士康老总表态：“企业一天不赚钱，我每个月的工资只有1块钱。”这些都是真实发生的事情。企业倒了，难道你就不失业？嘉业公司身为一个民营企业，拥有员工近500人，我们有没有感恩这个公司的领导者。为我们提供了一个展示自己的舞台？如果楼主怀揣着一颗感恩的心去面对这个世界的话，我相信楼主不会做出这样的举动的。
我发表这个帖子不是给嘉业公司辟谣，而是说出我内心深处的想法。无论在何时何地，我们不能吃别人的饭，砸别人的锅。我只是想我们公司更好的发展，我们才有更好的发展，我们的物质才会最大化。希望楼主和各位看官给予理解和谅解。 |
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没钱可以明说嘛，愿意拖欠的就先欠着，不愿意拖欠的可以结账另谋高就，像苏妲己这样愿意和企业共同发展的自然就留下了，向楼主这种不愿意的也不能强求，毕竟当初是有合同约定的，欠债还钱天经地义。连个借口都不找就拖欠工资就是背信弃义，一个背信弃义的企业有何面目要求员工坚守道义？ |
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不就一个欠薪问题吗？这么久还没解决，劳动局的人呢？ |
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发表于 2014-6-2 19:15:10
