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山木集团的企业文化
“宋山木对罗云的胁迫，并不是简单的胁迫，背后是山木集团的企业文化。”马忆南教授说。
据罗云的代理律师介绍，山木教育集团女员工占多数，而宋山木办公地点所在的深圳山木国际科技大厦教学总部(以下简称CCVIP)，除了两位男性高层，只有一位年长的男老师，其他都是女员工。CCVIP的女员工们一律穿深V领的蓝色制服，系蓝黄条纹颈巾，里面没有衬衫，其他分校的女员工，都是穿白衬衫、领带和蓝色外套的制服。
“山木基本法”对员工有着严格的约束，一天站立10小时的课程顾问和每天要站讲台4～6小时的课程指导员工，都必须穿3厘米以上的高跟鞋，在总部，鞋跟规定达5厘米。从发型、首饰到指甲修饰，“基本法”都作了详尽规定，此外，总部的女孩们一律要穿黑色丝袜。
山木集团深圳的员工几乎全部住宿舍。每个女孩每月都要完成20次、每次半小时以上的健身，完成可以获得300元奖金，完不成则面临200元罚款。
罗云说，这一条“基本法”，是为了让员工保持苗条的身段。宋山木要求总部的女孩不能太胖，“他曾出台一个规定，要求女员工减肥，宿舍长会定期称重，达不到要求也要罚款”。
李莹律师认为，正是宋山木对员工的控制，使得员工没有尊严，就像生产线上的赚钱工具，女性被迫因恐惧而臣服。“所以不难理解，强奸发生时，罗云为什么不敢反抗。” | 
发表于 2011-11-12 10:46:00
