[原创][讨论]关于某国有大型企业劳资分配制度

西城浪子

          

                                               关于某国有大型企业劳资分配制度

 

 

 

      技时工人被按照参加工作年限被分为三六九等，等不平等条约，现列举一二。

1.六年工龄以下所完成任务系数为1。

2.六年以上十二年以下所玩成任务系数*1.1。

3.十二年以上二十年以下所完成任务系数*1.2。

4.二十年以上即取得技师以上职称的所完成任务系数*1.3。

 

以上是指某单位劳动分配制度。敬请广大聊友讨论。

转转而已

完成任务就完成任务了，为何还要人为地划分造成不和谐？当然，工龄还是要考虑的。

转转而已

完成任务就是完成任务了，不应该再这样划分。这种划分办法，会人为地造成不和谐。当然工龄还是应该考虑的。

心碎了无痕

这个不是一个地方特有的  现在国企全部按照这个来计发工资的吧

身肥心瘦

乍不见给领导干部上套呢?干好干坏一样,贪和不贪一样,贪多贪少一样,社会就是这样,底下工人就是羔羊,任人宰割.

老婆娃

漏洞太多，次制度的制定者肯定的说，根本不了解一线，更谈不上用制度去激励员工。