质保部最扯淡的14年工资制度，工作二十多年的老师傅们已经不用上税了

一棵松

2014年工资改革将质保部下属的各检验站工资发放标准划归公司机关标准，可是在2008年工资改革时，却将各检验站划归为基层，2008年工资改革公司机关每人大多补发上1.5~4万元，可是检验系统的职工每人大多补发上1.5~3千元，这次改革又将各检验站的工资发放标准划归公司机关标准，请问检验人员分布各个基层单位，每个单位的效益是不等的，为什么检验人员的工资不能体现多劳多得，而要一刀切，在这种高层用屁股做决定的制度下，西飞能有什么可持续发展，靠分配方式来压榨工人、辅助工人拼生存，还谈什么质量品质。西飞领导们的薪水已经和国际接轨了，西飞员工的工资还不如农民工，这月工资已按新工资制度发放，检验岗位工作二十多年的老师傅们已经不用上税了。新舟60国内市场的尴尬，难道不值得西飞高层们的反思吗？西飞什么时候能实现“惠员工”的西飞“梦”呀？？？？

rsw25168

瘦猪哼哼，肥猪也上来哼哼

昆仑飞雪

补发就“1.5~4万元，”
那得是啥级别的机关？

泛范789

从来都不知道上税是啥感觉

一棵松

昆仑飞雪 发表于 2014-2-27 20:37
补发就“1.5~4万元，”
那得是啥级别的机关？

不知道了吧！机关的人在银行刷折登帐听到的时候，我和小伙伴都惊呆了~~

hexiehao

啊！4万.我的爷呀！西大侃们看见了吗最高4万、还不动动你的小手把此帖顶到各大网站，论坛，让习大大知道。

阎良良民

让你哼哼，以后连工资条都没有了，叫你喊都不知道喊啥了。

看不惯的事

管理有大问题，波音从没要求员工上下班路上穿工服，就中航要求穿，一群脑子进水的领导，还能造出好飞机。那不成天下奇闻了！

haihai801010

人心涣散呀，工资低不错物价在上涨连续几年都没有涨工资了。

秦砖汉瓦

天要下雨。。。。。。