清明加班是一如既往的工人全来二线不来

牵着蜗牛散步

今天加班一道厂就可以肯定的发现并再次发现，几十年了管理变了N个花样和口号，依旧是加班加工人,休假休二线
修你先人哩！什么A管理模式，什么6S，什么班组建设，什么SQCDP，都是扯淡，真应了SQCDP里的那个定位，人员就是P。看来连老外也深谙中国国情啊，啊！~啊~啊~
永远不把干活的人当人看，难怪宁愿拿钱少点也削尖脑袋往二线混。西飞的管理。休先人了

天使之翼

清理不给一线放假,就把不给放假的管理人让拉去以后每年给他过清明节烧些纸!

跟着感觉走

可怜呀，林左鸣对西飞很失望

可有可无

跟着感觉走 发表于 2014-4-6 16:50
可怜呀，林左鸣对西飞很失望

我还对林左鸣很失望了！

阎良土著人

我也对林左鸣很失望

可有可无

阎良土著人 发表于 2014-4-6 20:00
我也对林左鸣很失望

车手

二线（（（（（（

丫头片子

我也对林左鸣很失望

虫二

求工艺算一线吗
来自安卓客户端

小城清雨

这么多反映“待遇”的帖子，其实都希望北京中航总部领导关注和制定下辖单位合理的薪酬体系，“限高，扩中，保低”。多少个先进管理方法的推出，无非是调动发挥劳动者的积极性，提高效益。2014年，中航全行业制定合理薪酬体系应当做首要任务！！！让大多数人满意，看到前途。推动集团的大发展。