节假日不许以补休代加班费

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    10月1日、2日、3日为国家法定节假日，在法定节假日加班的劳动者，用人单位应按日工资或小时工资的300％支付加班工资，节假日不许以补休代加班费；其余的9月29日、9月30日，10月4日、10月5日为调休的公休

日，企业可以安排加班的劳动者进行补休，补休就不用支付双倍加班工资。

    法定节假日用人单位应当依法支付工资，而折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。因此，日工资、小时工资的折算为：日工资=月工资收入÷月计薪天数，小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。因此节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%%；休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%%。全省最低工资每月不低于480元，日工资标准每月不低于480元÷21.75，那么，10月1日至3日每日加班工资不低于（480元÷21.75）×300%%元，其余四天每日的加班工资不低于（480元÷21.75）×200%%元。