西飞薪酬改革之我所见

在路上

  对于薪酬改革，大家都议论了很久，都认为不合理。
那么我就问了，你们现在收入是多少，改革后又是多少，你们知道吗？
薪酬改革本来就不是涨工资，大家都希望涨工资，是无可厚非的，但是我想所有的企业也不是一定是年年都要涨工资的，企业的效益是和员工的工资挂钩的，就因为不涨工资就骂娘吗？大家想想自己给企业做了些什么呢？
我想有些人骂娘是因为个人的利益没达到自己的期望值吧！

秦时明月汉时关

明白人，改革不可能人人都满意。利益的平衡而已。

刘麻子

yzhzfr

昨天我们开会，讨论薪改，讨论一天，没讲计时工人的岗，职员的岗，管理层的岗差距是多少，我个人认为有猫腻，在看完三份文件后，没有讲年底给不给计时工人补不补工资，一个字没提，心里总觉的怪怪的，计算工资的系数也没有具体讲，所以能拿多少钱还是上层定，我看是改革领导都满意，利益多数不平衡

小熊AK47

那是当然领导最满意了,一个比一个拿的多,现在都是明着拿这么多钱,太黑了

秦时明月汉时关

其实听说领导平时就拿这么多，只不过这次公开一下。

tenant009

国家都已经限制国企高薪了，这些人还明目张胆顶风作案，我们并不是要求涨多少工资，只是觉得与领导一比，付出与收入比的差距太大。

NOZZLE

薪酬改革本来就不是涨工资---但领导层肯定就是涨工资，大家都希望涨工资，是无可厚非的，但是我想所有的企业也不是一定是年年都要涨工资的---也有降的，但没有西飞领导层，企业的效益是和员工的工资挂钩的，就因为不涨工资就骂娘吗--问题是骂了谁的娘？大家想想自己给企业做了些什么呢--首先西飞领导层先想想，因为他们都涨工资了？