完善改革是当务之急

积怒未发

有关消息说公司暂停薪酬改革。消息来源可靠与否暂不晓得，这时候有一部分人开始坐不住了，潜水的粉墨登场，标榜自己是文明化身的人也开始骂大街了，真热闹，因为煮熟的鸭子要飞了，理解这一部分人的心情。试想管理层补发工资多者4-5万少者也近万，工人和二线人员1-3千，并且执行后薪酬的收益者利益是可观的，一线员工根本体现不到改革的利益在那里。

  既然人说改革98%的人要涨工资，这么大好的消息为什么会遇到这么大的阻力，为什么公司不大扬其功反而宣传“薪酬改革不等于涨工资”呢？难道西飞的员工就这么迂腐不化不知好歹，领导这么体恤百姓你们还要反对改革。

   改革没有人反对，为公司的长远发展，改革是必要的，运筹了一年的改革方案的出台，引起轩然大波的原因是改革没有体现出群众的利益，没有切合公司的实际情况来制定政策，这样的政策要是执行，不但不能促进发展，反倒成了制约发展的潜因，叫停是理智的，应广泛听取不同层次不同岗位的意见，修改完善制度，切实体现改革的合法性民主性积极性和发展性。这才是改革的宗旨

alun

沙发,

alun

辛苦了，看了您的两篇文章后感触很深，为什么没有一个领导站出来给基层主持公道。

西飞一青年

不论怎么改革 不能让 一直 苦的  累的 压力大的 作用大的 能力强的 职工吃亏！
要么就是改的本身就有问题！！
看结果吧！！！

比啥都美

蒙总也是人啊,总的允许人家犯错误和改正错误吧.何况人家也是家属子弟,压力不比谁轻松,理解理解他,只要他改,我们一线的兄弟就欢迎他

平民百姓

不论怎么改革 不能让 一直 苦的  累的 压力大的 作用大的 能力强的 职工吃亏！
要么就是改的本身就有问题！！
看结果吧！！！

布什123456

可靠，不相信吗？明天就知道呢！！！

王啸天

原则框架内的完善不能消弱矛盾，反而使矛盾长期化、复杂化，大家应该团结起来坚决抵制、反对！

聊缘

胡说，没有停，进展很顺利。

风中飘