北京规定国企高管薪酬增长幅度不高于职工

警务督察

2009-01-09 19:35:58　来源: 新华网　网友评论 85 条 点击查看

新华网北京1月9日电 北控集团、首钢集团等北京市53家市属企业负责人9日与北京市国资委签订了2009年度经营业绩考核责任书。新的业绩考核办法规定：企业负责人薪酬的增长幅度不得高于职工工资增长幅度。

北京市国资委党委书记周毓秋强调，北京市属国企要处理好企业负责人个人利益与职工利益关系，严格执行业绩考核办法，企业负责人薪酬的增长幅度不得高于职工工资增长幅度。企业负责人的薪酬必须和企业以及企业的产品竞争能力相适应。

2007年12月27日，北京市国资委曾发布《关于北京市国有企业收入分配的指导意见》。意见提出，北京市属国企要建立企业职工收入正常增长机制，通过健全职工代表大会和厂务公开制度开展职工工资集体协商工作，一线职工工资不增长，其负责人工资不得增长。

记者了解到，自北京市国资委成立以来，北京市属国企职工的工资增长幅度平均为15％，比国企负责人平均9％的工资增长幅度要高。

(本文来源：新华网 作者：岳瑞芳 田瑜)

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改革就要这么改才会有效果

西飞一青年

在这里看不到 也没人规定呀

xm

酒后的探戈

那是北京！在阎良什么时候见过涨工资领导干部涨不过工人的！只要是一人均，什么多少全部掩盖过去了！这就是党领导一切！

名字不要太长要不然不好记

领导嘛.有功他上.有钱他拿.有黑锅嘛.早不见人了.没见过哪个领导推责任的太极拳不是9段的.

可爱的棒棒糖

魔君

瞎说。地方我说了算。

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