那些干部你们的眼睛和良知在哪呢？

大喇叭

我们现在的薪酬改革说起来都是骗人的，就是自己的利益高于群众的利益为前提，改革让小部分人致富，大部分人致残，工资条拿下来，领导体系的4，5000，工人就是皮毛4，500元就是他们的十分之一，竞争不过科室的，那把2线职工还和一线的工人体制挂钩，一线的有效益，2线的才可以拿，那我问一下，什么工艺，资料室的不是成天吃白饭的吗，就是做在办公室里，有问题还要问工人怎么样处理的为什么不和工人效益一起挂钩呢？请问所谓的领导，要是没有这些一线的员工辛苦耕耘，你哪来的业绩，哪来的效益，你的眼睛瞎了，还是良知泯灭了，要知道，你们的父母也是一线的出来的，不只到船能载舟，亦能覆舟的道理吗？做个好的领导应先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，温家宝要是知道你们的恶行，早都气不行了。

阳阳大帅哥

  中国特色

说说你的心里话

天下的猪都是黑的，二般是杂种！

小喇叭

我想问一问西飞公司领导  我们厂领导对职工说 【所有的职员（工艺员 调度员 资料员 管理人员等··）的工资  不管车间能不能完成商产 都可以拿回80%的工资  而二线的技辅人员（非职员）和一线计时工人只有在完成公司规定的商产后才能拿回岗位工资 而公司规定的商产根本就是完不成的 所以所有工人连最基本的岗位工资都那不全】 这是我们厂领导的原话  这是真的吗？？？  如果是 为什么不把所有的二线员工都和商产挂钩呢  难道完不成商产只是工人的错 和职员 和管理者没有任何关系吗？？ 领导们不是说管理处效益吗？ 为什么工人挣个工资这么难呀？为什么工人的工资和公司的平均工资相差那么多呢？我们感觉自己很没用  每年平均工资我们都在拖公司的后退 在人数上我们占了大部分 可在收入上确差了一大截  本想着通过孟总这次大的薪酬改革 可以有所好转  但是到头来又是一场空欢喜  非但没好还不如从前  风风雨雨经的多  可什么时候才会见彩虹呀  谁才是真正的救世主呀 ！！！

反抡弹

****厂领导也是为了广大职工好.因为飞机城论坛上发表帖子的大多数人个人素质太差了,不讲道理,脏话连篇,到处是牢骚\辱骂,他是担心****厂的广大职工学坏了.是好心那!在这里发言的人,很多都是自己没本事,又看别人有本事收入高一点又眼红的脑残,他们大多没能力,不能适应社会的快速发展变化,因此对社会极为不满的垃圾群体.而且此论坛管理员水平极差,叫人恶心.我支持****厂厂长,反对职工浏览此垃圾论坛,以免职工学坏..

2003123

强烈顶4楼

秦时明月汉时关

需要裁员。那样在岗的工人收入就高了。

积怒未发

[quote user="秦时明月汉时关"]需要裁员。那样在岗的工人收入就高了。[/quote]

请问这位兄台，职员的工资翻翻是裁员带来的效益吗 /国家目前不支持裁员，可以降低工资，为什么XAC的管理和技职人员工资大幅度上涨？

秦时明月汉时关

请问这位兄台，职员的工资翻翻是裁员带来的效益吗 /国家目前不支持裁员，可以降低工资，为什么XAC的管理和技职人员工资大幅度上涨？

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因为工资是在和市场接轨，是第一步，下一步是与市场竞争淘汰接轨。

不能收入与市场经济接轨，而考核淘汰没有接轨。

现在是干的再差也稳得住。自然难服人。

换句话说，以后有的管理岗位和技职人员岗位上可能不是现在的管理和技职人员。需要有个过程。