|
改革开放三十年来的每次改革都是以牺牲老百姓的利益为代价，房改--让工人阶级把一生大部分收入投入到买房。医改--中国又有多少人因病而变贫困。教育改革--国家应投入的资金转嫁到老百姓头上。这样的改革举不胜举，改革三十年后，国家确实强大了，老百姓也确实“富裕”了。 西飞薪酬改革是少数人对多数人的剥削，西飞的薪酬改革的出发点就是错的，强调的是科学技术是第一生产力、强调的是管理出效益。然而西飞却忘记了它是飞机制造公司，我们先不说科学技术，毕竟搞技术的大多数也是老百姓，看看西飞的管理，西沃、西清、铝型材.....等等曾经多么辉煌的名品产业，就让西飞高层管理成现在这个样子，民品是市场经济，最能体现高层的管理水平，市场经济优胜淘劣，市场已经淘汰了你们的管理模式，你们还好意思说管理出效益。你们拿着国家计划的飞机订单，却对工人耀武扬威，今天三员评定，明天绩效考核......今年国家要的飞机少了，这正是体现管理出效益的好机会，可现实确是工人大面积停工，收入大幅缩水，而管理层却还拿的是管理出效益的工资。 西飞高层我笨想也都是受党培养、教育多年的人吧，党中央说群众利益无小事，特别是在全球经济危机的关头，全国人民都在齐心协力共渡难关，可你西飞就敢冒天下大不韪，明目张胆坑害广大老百姓利益。邓老让少数人先富起来，那是要靠自己的本事先富，难道西飞高层的本事就是坑害老百姓利益？？ 梦总及西飞高管，虽然你们的权利确实不是老百姓给的，但你们在位一天也要从全局出发，记住：水能载舟亦能覆舟 | 
发表于 2009-2-24 13:13:00
