西飞乱象之溯源

王者之剑

   西飞究竟怎么了？！这是最近大家都在想也都在问的问题！！其实从孟上台后那疾风骤雨般打着改革旗号的组织变革（干部重新洗牌）开始，到90％职工都认为错了（当然他认为是绝对正确的）的薪酬改革，再到如雨后春笋般此起彼伏的叭弓，堵门，上访等群体事件，可以说西飞人的心，特别是低层职工的心已经彻底被弄散了！！论坛上有不少朋友曾天真的认为，上层决策都是好的，可是执行的时候有了偏差，但我想说的是，说句号毫不客气的话，西飞的乱源就在孟的身上！fficeffice" />

 

    作为西飞的主要领导孟自身存在着极大的先天不足（除技术，权术外）——从一进厂到当上公司主要领导没在基层干过一天，这也客观的决定了他只能片面的认为西飞是靠技术中心设计产品，各工艺系统拼命干活创造效益才有的100亿，殊不知西安飞机制造公司并不是西安飞机设计研究所，它是由1万5、6千名辛勤的底层员工，流泪流汗没黑没夜干出来的，低层员工特别是工人才是西飞真正的主力军！！！没有他们你剥削谁？？如果借用他的话薪酬变革是为了留住人才，那各单位的技师,工人骨干才是真正的人才，才是作为制造企业最应该留住的，可为什么偏偏把技师的津贴都取消了呢！！别给我说在工资里体现了，每月那2、

超速

  我们你们西飞不能和设计院比较。西飞是制造单位，确实应该向工人、技术人员同时倾斜。

cnsg

首先顶下，不过好象楼主有点错了，字哦底层干活的手脏的好象没有那么多1万5，6千估计也就万把，工人已经负担那么中了还拿那么少亏啊！！！！！

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gyqwe

国际不合作

说的非常好!

这次所谓改革的最大误区就是把西飞基层的技术工人当作熟练工人来对待!!!

支持楼主的MENG总跳板说法!

梧桐树

顶.....

希望

王者之剑这位领导还有一个特点就是身在其位不谋其政，我们当时的老支部书记说，几年前当这位领导以公司党支部书记的身份上位时，从未关心过任何党内工作，除了每年有枪手做的几篇花团锦簇的文章外别无任何建树，他根本对党就不感兴趣，只是跳板而以！做为一名党员我很不解！！国有大型军工企业内党的高层都是这样!!是十分危险的信号！！

呵呵，别那么危言耸听的，老孟就是一个企业高层领导嘛，怎么了？

国家科技部部长万钢，还不是中国共产党党员呢，又如何？照样是个好部长！万钢做上海同济大学校长的时候也不是党员，不是一样很有建树吗？

老孟只要对大运感兴趣、对西飞的未来感兴趣、对西飞的员工感兴趣、对西飞的子孙感兴趣就好！

还是那句老话，不要急于给老孟下结论，毕竟上台不到一年呢，5年后再论不迟！

色戒

不要急于给孟总下结论，让历史做裁决吧。