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在这里我将我所知道的和不明白的事情说下自己的看法，大家觉得对的和反对的请回帖。 首先关于这次车间的分值及200元的裙带处罚是这次事件的导火索。而关于分值低的问题，陈厂长解释说：1，因为车间技职辅助人员占一线工人百分之36。6，（这里还没算上以工代干的吧）而在别的单位最高占百分之21，那么我可以这样理解是不是我们养的人比较多。2，关于工时方面，去年我们车间按照商品工时共拿回来123万元，而按照新的新酬我们车间今年必须得拿回353万元才能把全车间的所有人的工资拿回来，这简直是天方夜谈，这也就注定了7车间姐妹的命运，永远也别想拿回全工资。外人可能不明白，我在这里说一下，7车间大部分工作都是手工操作，而且还有的人长期干着对身体有害的工作，因为历史原因很多零件的工时都非常低，可以说有的零件你加班加点都不一定能争够8个点。 我个人认为，根据以上数据证明了此次新酬的不合理性，也更进一步说明了梦总明摆着就没打算让7车间的姐妹拿工资。说到这里我就不明白了请教下孟总：1，一线工人都拿不回工资，而不创造产值的机关干部却发全工资，领导们更是拿到小1万或以上。2，每个单位的定额工时合理吗？为什么同等条件下，有的单位可以每月有1000左右的工时，而我们每月却只有400左右的工时 对于陈厂长我想说的是，你心里应该很明白我们7车间一线工人的处境吧，我相信你已经或正在为我们争取我们所应得的，但因为我们车间长期不被公司重视，所以你遇到了很多阻力，要不然你也不会说嫌我们2。1分值低，你可以去到4元，6元的单位，你不拦着，谁走都放的话来。在这里我想说的是，陈厂长我们全体员工都是你的坚强后盾，我们所做的一切都是针对不合理的规定，不是针对你，希望你全力维护7车间的利益，以前你为我们争取了很多好处，我们都记得你的好，这次不要让我们失望啊，你只是精神压力大，我们可是生活更不好过。 | 
发表于 2009-3-28 20:51:00
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我们女工天生就是弱者，有大部分人难言的苦衷，与不合理的薪酬改革斗争到底，听一位缝纫工段的姐妹说，她的工长不是女的，但不为女工讨公道连个女的都不如。
