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发表于 2009-4-27 19:28:00
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西飞管理层，实在没办法，事情拖了这么久，得不到解决，各级领导 互相推委扯皮，你们是在为职工着想的吗？问问你们的良心，西清辉煌的时候你们亲属都来混过，情况不好了你们亲属都回西飞了，现在西清破产了，剩下的职工需要生存，问题总要解决，求你们别拖了，你们想着职工的利益，职工才能热爱西飞。 |
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发表于 2009-4-27 20:41:00
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发表于 2009-4-27 20:48:00
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发表于 2009-4-27 20:53:00
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发表于 2009-4-27 20:54:00
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发表于 2009-4-27 21:08:00
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发表于 2009-4-27 21:15:00
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当年辉煌过，是打破头、挤破门找关系进，是企业就会有经营风险，不要把西飞当成任人宰割的肥羊！ |
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发表于 2009-4-27 22:08:00
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发表于 2009-4-27 22:10:00
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对于西清的问题，是建立现代企业制度下非常现实的问题，也是一个非常残酷的问题。民品企业直接面对市场，而市场的培育和发展是靠民品企业职工的智慧、才能及凝聚力，但从西清发展到今天的情况来看，企业红火时，大家兴高采烈，民品市场迷茫，大家一盘散沙，是西清职工自己对自己的企业没有充足的信心和勇气，导致西清一天天走向衰落。要记住，在企业危难时机，才是发生重大转机的时刻，因此，你们只有静下心来，脚踏实地的干好本职工作，那才是你们重振旗鼓，再创辉煌之时。不要被一些煽风点火、别有用心的人利用，遇事要多动一动脑子，不要叫别人把你当枪使。 |
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发表于 2009-4-27 22:16:00
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