|
新鲜事物一出炉，大家就议论纷纷，我作为一个旁观者和薪改的切身体验者观察了这么久也体验了这么久终于忍不住想说几句。我知道孟总看不到，也知道他看到了也无动于衷：因为大家说的太多了，也因为他不是薪改的受害者！ 所谓的真正薪改就是这四句：薪酬改革，百姓出银，肥了机关，瘦了车间。这么久了，大家难道没有看到吗：同为西飞人，为什么工作强度相对轻松的机关始终能把薪酬改革定岗后的工资全拿回来呢？而有的车间加班加点，职工们却始终拿着百分之六七十的收入呢？同样是西飞人，为什么机关收入就没有考核标准呢？我们也终于知道前阵为什么要整顿机关作风了：为以后收入没有考核标准作幌子！机关作风就真的被整顿了吗？现在车间人去机关办公人家的态度和以前没有任何区别呀！唯一的区别就是：收入多了！就连定二岗的档案系统他们的收入也比定四岗的车间职员多：人家拿全了，车间拿不回来！对于薪改最令人费解之处在于：最辛苦、劳动强度最大的车间加班加点工资却拿不回来，比薪改前还要少，机关不用加什么班却拿着全工资，他们的钱从何而来？听说今年一厂那边放假又给职工发钱了!不同的是今年17厂落伍了：职工一分提成没发！这可是17厂十几年来从来没出现过的情况：听说原来老梁当厂长时车间没什么活大家都能在七月份发千把块提成！现在比原来强多了却什么都没了，真是奇怪呀！听说17厂那个新上任的厂长一分钱提成不发开会还说：车间就是没钱，谁有能力谁可以调走！我觉得这位厂长自己还是先调走吧，和职工比你肯定更有能力！去了有钱单位你不是也有钱了吗？薪改就是这样：车间成了最大的受害者，有那么多的考核标准让职工拿不回来工资，可机关谁来考核呢，为什么他们就能拿全呢？ | 
发表于 2009-7-27 07:29:00
