通钢悲剧

古龙

吉林通钢总经理被职工打死事件全记录

2009年08月05日 11:16中国新闻周刊

/来自中华网社区 club.china.com/

通钢悲剧

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通钢悲剧

一周前发生的吉林通钢改组暴力事件，是国企改制过程中的一个悲剧。引起我们注意的是，在钢铁业国退民进的大背景下，一系列事关公平的群体积怨已经到了一个爆发的顶点。

观察整个事件，我们发现，这是一场暴力化的讨价还价。事实上，通钢的职工是以集体暴力的手段，反抗了企业改制中存在的种种不公平现象。他们反对的既不是国资的退出，也不是民间资本的进入，而是整个过程中的不公平与不透明。这不是一个姓社、姓资的讨论，而是一次有关社会公正的冲突。

这几乎是一个极端的样本。由通钢的悲剧，我们需要思考，在国企改制中，如何兼顾各方的利益，既给被兼并企业的发展带来后劲，也充分考虑到职工的集体利益。而地方政府作为国资监管者和社会秩序的维护者，必须要直面这一问题

通钢“7·24”事件全记录

一场被吉林省国资委描述为“通化钢铁部分职工因企业重组问题聚集上访”的群体性事件为何“不可逆转地发生”

本刊记者/周政华 张鹭(发自吉林通化、长春)

7月24日早上8点多，通化钢铁股份有限公司(以下简称通化钢铁)退休职工吴敬堂，在通化钢铁办公大楼门前拉起了一道横幅:“建龙滚出通钢”。

此时，北京建龙重工集团(以下简称建龙集团)董事长张志祥正坐在通钢宾馆高级套房的沙发中，他原打算和通钢现任的8个高管每人单独谈话1小时。

这是建龙集团入主通化钢铁的第一天。早上起，建龙集团高管张志祥、李明东和陈国君开始全天找通化钢铁各层次干部职工谈话。

聚众

两天前，也就是7月22日下午，吉林省国资委向通钢集团高层传达了一项决定:建龙集团向通钢集团增资扩股至66%。

当天上午通钢集团董事长安凤成还在开会讨论“通钢向何处去”，接近安凤成的人士对《中国新闻周刊》称，安凤成事先对此毫不知情。当天，安凤成和另外3名通钢集团副总经理拒绝签字同意建龙扩股，并提出辞职。

7月23日，通化钢铁召开副处级以上干部大会，传达建龙集团控股决议。吉林省国资委副主任李来华、通钢集团副书记崔杰、副总经理张志东以及建龙集团副总经理李明东出席，原通化钢铁副总经理的陈国君出现在主席台。

随后，建龙集团控股的消息在通钢职工和家属中传开。2006年建龙集团参与通钢集团股份制改造后，曾大幅裁员，在岗职工实际收入也有所下滑，引起一些通钢职工不满。

吴敬堂得知建龙集团入股的消息后连夜赶制了横幅。他的横幅挂出没一会儿，就被扯下。拉扯过程中，吴敬堂摔倒在地。这时正值夜班职工下班，路过的职工为吴敬堂打抱不平，并追打起来。与此同时，聚集的职工越来越多。

中共通钢集团纪委一位退休工作人员对《中国新闻周刊》说，被打者跑向办公大楼附近的厂区1号门，职工也跟着涌入厂区，抗议队伍越来越大。一些退休的职工和家属也加入进来，吴敬堂被扯下的横幅在人群中再次举起。

此时，一个叫吴广大的年轻人举着了喇叭在喊，“现在是法制社会啊，大伙不要有过激行为，咱们就是为了为通钢讨个公道。”但当时，通钢1号门附近已经聚集大量职工，现场目击者称，一些没有穿工作服的人员也出现在队伍中。呼吁理性和克制的声音已经为群体的愤怒所淹没。

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