我上班有几年了,开始时充满了报效西飞的壮志雄心,可现在我开始慢慢放弃了,开始思考我的前途在哪里,开始考虑是否应该离开西飞,也终于明白了为什么一到西飞就听到了老师傅那么多的抱怨,明白了为什么西飞比蜗牛爬得还慢的发展着,虽然我的所见所闻可能是管中窥豹,但绝对是真实世界。ffice ffice" /> 原因何在? 仅和我们一扇玻璃墙之隔的数控中心技术管理室,在一个男主任带领下的六名女兵的七个人的一个办公室,上班中间溜号、吃零食等等一系列放在我们室是会被批评甚至罚款的行为在她们那里简直就是家常便饭、是上班时应当做的“正确工作”;至于聊天,那就更不是几个人偷偷的个别行为,而是一种“有意义”的集体活动,无所顾忌的哈哈大笑声、高谈阔论的争辩声经常冲进我们的耳朵,刺激着我们的神经,干扰着我们的工作。可当我们辛苦的编完程序去找她们复制、下发、备份时——我们叫定型程序——却总是换来一脸的不耐烦,和叫苦叫累声,嫌我们又来“打扰”她们,她们都要累死了;当我们的计算机有了问题,需要她们来给我们修理时,完全不管我们是多么着急,经常是要等上几天,等她们聊天聊累了才能开始给我们修理。我们每天时时面对着屏幕进行加工程序编制,用的全是老式的CRT显示器,可她们什么也不干,却每个人用的都是液晶显示器,不干活的用好的,干活的呢?公道何在? 我不知道别的单位是不是这个样子,我所能接触到的知道的就是这样,真心希望西飞别的单位没有这样的闲人,没有这种阻碍西飞快速发展的团体,没有这种会让年轻的我们对西飞丧失信心的部门。 |